会社設立 定款変更 人材派遣業許可申請手続 建設業許可 各官公庁許認可申請（宅建 風俗 飲食店営業等） 就業規則作成
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 会社設立したら労災保険・雇用保険の知識が必要です。専門家によるカンタン解説集とケース別Ｑ＆Ａ  会社設立したら健康保険・年金保険の知識が必要です。専門家によるカンタン解説集とケース別Ｑ＆Ａ  会社設立に関係なく税金の知識は必要です。法人税から個人の税金まで |
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  個人を狙った犯罪が増え ています。お気をつけ下さい  色々な法律を条文ごとに 解説、一問一答式  これって法律的には？そん な法律があったの？  法律を読んでみたいという 方はこちら。  社内書類などお役立ち。 示談書などの個人活用にも |
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助成金検索・助成金受給申請 マニュアル★助成金の申請、手続、検索を簡単に出来る★キャリア形成促進助成金 |
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| 【解説助成金】 キャリア形成促進助成金（７種類） |
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| 【助成金の概要】 この助成金は、企業内における労働者のキャリア形成の効果的な促進のため、その雇用する労働者を対象として、目標が明確化された職業訓練の実施、職業能力開発休暇の付与、長期教育訓練休暇制度の導入、職業能力評価の実施又はキャリア・コンサルティングの機会の確保を行う事業主に対して助成金が支給されます。 （1）キャリア形成促進助成金 【受給の要件】 事業内職業能力開発計画及びこれに基づく年間職業能力開発計画を作成していること 【受給額】 （1） 訓練給付金（助成金です） 職業訓練を受けさせる場合の経費の１/４（中小事業主１/３）（１人１コース５万円を限度） 職業訓練期間中のその雇用する労働者の賃金の１/４（中小事業主１/３）（原則として１５０日を限度） （2） 訓練給付金（デュアルシステム導入時）※助成金です デュアルシステムに係る計画を策定し、実施した場合１５万円 職業訓練を受けさせる場合の経費及び職業訓練期間中の雇用する労働者の賃金の高率助成１/４→１/３ （中小事業主１/３→１/２） （3） 職業能力開発休暇給付金（助成金です） 職業能力開発休暇中の教育訓練の受講及び職業能力評価の受検に要した費用の１/４（中小事業主１/３） 職業能力開発休暇中の雇用する労働者の賃金の１/４（中小事業主１/３）（原則として１５０日を限度） （4） 長期教育訓練休暇制度導入奨励金 （助成金です） 連続１か月以上の休暇制度を導入し、休暇を付与した場合３０万円 ５年以下の期間に１回以上の休暇（連続２週間以上）を与える制度を導入、実際に付与した時１５万円 休暇取得者が発生した場合には、取得者１人につき５万円 （５） 職業能力評価推進給付金 （助成金です） 職業能力評価の受検に要する経費の３/４ 職業能力評価期間中のその雇用する労働者の賃金の３/４ （6）キャリア・コンサルティング推進給付金（助成金です） 専門機関等への年間委託費用の１/２（５０万円を限度） 企業内キャリア・コンサルタントを配置し、キャリア・コンサルティングを実施した場合１５万円 （7） 地域人材高度化能力開発助成金（助成金です） 職業訓練を受けさせる場合の経費の１/３（中小事業主１/２）（１人１コース５万円を限度） 職業訓練期間又は職業能力開発休暇期間中の賃金の１/３（中小事業主１/２） |
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※助成金や補助金は税金や労働保険料・社会保険料から捻出されます。我々の当然の権利です。助成金は上記では掲載しきれないほどあります。お問い合わせ頂ければ診断いたします。 法泉行政書士・社会保険労務士事務所は助成金申請のエキスパートとして中小企業を応援します。
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 公的助成金とは 公的助成金とは国などが推進する施策に沿って、その施策に盛られた制度や事業を実現しようとする企業等に必要な金銭的助成（金銭給付）を行う制度の事です。 |
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 公的助成金は、いずれは返さなければならない公的融資制度とは異なり、返済不要のお金です。その会社の利益率が5％とすると年間50万円でも助成すれば、何もしないで1000万円の売り上げ増と同じと考えられます。 ほとんどの労働関係の公的助成金は、実は事業主が負担している雇用保険の保険料の一部によって まかなわれています。国から交付される助成金ですが、いわば自分が払っている雇用保険料の一部 の還元ともいえる制度です。受給しないともったいないと考えます。 上手に活用していない 「知らなければ損・もらわなければ損」な助成金、意外に活用されていないのが現実です。  世の中には数多くの公的助成金が存在しており、役所なども積極的な施策普及を展開しています。 しかし、どこに行けばそれらの制度の情報が入手できるか、あるいは一覧性のあるものが無いので、 自分の会社のニーズにあてはまるのが一体どれか分らない、といった不満を感じている人が多いようです。 役所も分りやすい表現、親しみやすい表現に努めているようですが、どうしても堅苦しい「お役所ことば」になってしまい、簡単には理解しにくい面があるようです。  申請書類も多く、その様式がどこにあるか分らない、相談するにしてもどこにしていいかわからないという場合も多いようです。また、解説書などを自分で研究し、手続きをやってみたけど、何回も出直したり、追加書類を求められ、結局負担となり受給出来ずというケースも有ります。それでは、交通費と時間を浪費してしまっただけで、無駄な行動です。そして、本業に支障があっただけとなってしまいかねません。私たち法泉行政書士・社会保険労務士事務所は、その一切をお手伝いします。また、受給の申請手続きだけでなく、マッチする助成金を見つけるお手伝いもします。この機会に公的助成金と言う当然の権利の活用をご検討下さい。 |
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法泉行政書士・社会保険労務士事務所はサポートします 〜給与計算・労働保険料、社会保険料の計算〜 〜人員の補充・繁忙期の人材不足・専門家の人手不足〜 〜社封筒などの印刷から郵便代まで〜 その他どんな事でもコストと知識に悩んだらご連絡ください。 03−5732−1778 会社設立するなら定款電子認証で４万円会社設立コスト削減しましょう |
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