会社設立 定款変更 人材派遣業許可申請手続 建設業許可 各官公庁許認可申請（宅建 風俗 飲食店営業等） 就業規則作成
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 会社設立したら労災保険・雇用保険の知識が必要です。専門家によるカンタン解説集とケース別Ｑ＆Ａ  会社設立したら健康保険・年金保険の知識が必要です。専門家によるカンタン解説集とケース別Ｑ＆Ａ  会社設立に関係なく税金の知識は必要です。法人税から個人の税金まで |
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  個人を狙った犯罪が増え ています。お気をつけ下さい  色々な法律を条文ごとに 解説、一問一答式  これって法律的には？そん な法律があったの？  法律を読んでみたいという 方はこちら。  社内書類などお役立ち。 示談書などの個人活用にも |
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労災保険とはこんな制度 |
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| ● 労災保険 労働者災害補償保険は、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行い、あわせて、業務上の事由又は通勤により負傷し、又は疾病にかかつた労働者の社会復帰の促進、当該労働者及びその遺族の援護、適正な労働条件の確保等を図り、もつて労働者の福祉の増進に寄与することを目的とする（労災法第１条） とされています。労災保険は、簡単に言えば「仕事のせいで若しくは通勤中に病気や怪我したら貰える保険」です。 プライベートの事故などは健康保険が対応します。この保険は昭和２２年制定され、労働者の職場復帰を助けてきました。 労災保険の保険料は全額会社負担です。なぜでしょうか？これは会社のための保険だといえるでしょう。 会社は従業員を採用して仕事をするのであれば、労働基準法により労働者に万が一のことがあった場合は補償しなければなりません。しかし、従業員に万が一のことがあった場合は、「１〜２億」程度はかかってしまうでしょう。1〜2億といえば中小企業が倒産するには充分な金額です。そんなに掛かるなら怖くて人なんて採用できません。だから、保険に入るのです。これが労災保険です。 車の保険に非常に良く似ています。車を運転して事故を起こしたら大変な賠償になってしまいます。それでは怖くて車に乗れません。そこで、私たちは保険に加入しますね。これと労災保険は良く似ていませんか？似ているのはこれだけではなく、保険料もそうです。車の保険も「スポーツカーで、免許をとりたて、前に事故歴あり」の人と「セダンで、ゴールド免許」の人では差があります。労災保険もこの制度を使っているのです。建設業と人材派遣業では明らかに建設業の方が事故が多いでしょう。 その為、建設業の方が最初から掛かる保険料は高くなります。また、事故を２０年も起こしていないとなれば、非常に優秀です。その為、保険料は下がりますし、逆に昨年事故を起こしてしまったと言うのであれば、保険料は値上げされます。 これが労災保険です。従業員に万が一のことがあったら困るので、労災保険に加入します。その為、会社が全額を負担します。そして、事故を起こさず、優秀であるとされれば、当然に保険料は下がっていきます。 |
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原則として１人でも労働者を使用する事業所は加入が義務です |
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| 労働保険、社会保険には、加入を義務付けられている強制適用事業所と、希望すれば加入することも脱退することも出来る任意加入事業所があります。また、全く適用を除外されると言う適用除外事業があります。 【労災保険】 ● 強制適用事業 原則として１人でも労働者を使用する事業 ● 暫定任意適用事業 @ 個人経営の農業、畜産、養蚕の事業で、常時使用労働者数が５人未満 A 個人経営の林業で、労働者を常時一人もしようしないもの（年間のべ３００人未満） B 常時使用労働者数が５人未満の個人経営の事業で、総トン数５トン未満の漁船による事業、および特定水面で操業する総トン数３０トン未満の漁船による漁業 ● 適用除外 日本郵政公社、国有林野事業、独立行政法人国立印刷局、造幣局、一部官公署の事業等 |
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| 【労災保険】 暫定任意適用事業が労災保険への加入や脱退をする時は次の条件を満たす必要があります。 ★加入をするとき 1. 事業主が加入を希望するとき（労働者の同意不要） または 2. 労働者の過半数が加入を希望するとき ※労働基準監督署へ申請します ★ 脱退するとき 労働者の過半数の同意を得て、保険関係の消滅申請を行う。 （保険関係が成立してから１年以上経過していること） 【雇用保険】 暫定任意適用事業が雇用保険への加入や脱退をする時は次の条件を満たす必要があります。 ★加入をするとき 1.事業主が希望し、労働者の1/2以上の同意を得たとき または 2.労働者の1/2以上が加入を希望するとき ※公共職業安定所へ申請します ★ 脱退するとき 労働者の３／４の同意を得て、保険関係の消滅申請を行う。 |
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| 保険給付を受けるためには、被災労働者又はその遺族が所定の保険給付請求書に必要事項を記載して、被災労働者の所属する事業場の所在地を管轄する労働基準監督署長に提出しなければなりません 【どんな時にもらえるの？】 @労災指定病院等で療養を受けるとき →原則的に無料で病院で治療が受けられます A労災指定病院等以外で療養を受けるとき →病院で支払ったお金を全額返してもらえます B療養のため労働することができず、賃金を受けられないとき →会社を休んでいる間、労災保険が生活費を助けてくれます C療養開始後１年６カ月を経過しても傷病が治っていないで傷病等級に該当するとき →労災保険が年金を払ってくれます。（日給の３００日分前後） D傷病が治ゆ（症状固定）した後に、身体に障害が残存したとき →労災保険が年金もしくは一時金を払ってくれます E被災労働者が死亡したとき →遺族の今後を面倒みてくれる F死亡した被災労働者の葬祭を行うとき →お葬式代を払ってくれる G被災労働者が介護を受けているとき →介護のお金を補助してくれる H二次健康診断を受けるとき →再検査の健康診断料金を払ってくれる これら全て労災保険が対応してくれます。労災保険に加入していないと・・・会社が大変なことになってしまいませんか？ 労災保険は従業員の為だけではなく、会社のためにもなります |
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採用から退職（解雇）まで（会社設立から解散まで）の間に必要な労働・社会保険の諸手続きのすべてを事業主に代わって行います。また、年金裁定請求手続きや労災保険の給付申請手続きなどの事務を個人に代わって行います。 03−5732−1778 〜４つの「メリット」をお約束〜 企業経営に専念 事務手続の改善 経営の円滑化 適切なアドバイス  アウトソーシング会社や経営コンサルタント等の法人が労働社会保険諸法令に基づく申請書等及び帳簿書類を作成する機能を備えた給与計算システム等を使用しても同様に社会保険労務士法違反です |
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法泉行政書士・社会保険労務士事務所はサポートします 〜給与計算・労働保険料、社会保険料の計算〜 〜人員の補充・繁忙期の人材不足・専門家の人手不足〜 〜社封筒などの印刷から郵便代まで〜 その他どんな事でもコストと知識に悩んだらご連絡ください。 03−5732−1778 会社設立するなら定款電子認証で４万円会社設立コスト削減しましょう |
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